Rappel : c’est quoi un OPCO ?

Un Opérateur de Compétence (OPCO) désigne un organisme d’accompagnement à la formation professionnelle. Depuis le 1er avril 2019, les OPCO ont remplacé les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ainsi, les 329 branches professionnelles sont réparties sous 11 OPCO à la place des 20 OPCA précédents.

Au même titre que les anciens OPCA, les organismes accompagnent les entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés. Toutes les petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés profitent des services d’accompagnement de proximité. Ce sont les OPCO qui jouent les intermédiaires entre les branches professionnelles et les entreprises.

À ce titre, ils les renseignent concernant la prise en charge des formations et lors de la définition de leurs besoins en formation. Les structures garantissent la transmission aux salariés de l’information en entreprise sur la formation Professionnelle.

Comment la formation professionnelle est-elle financée par les OPCO ?

Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises. Ainsi, grâce aux Opérateurs de Compétences, les entreprises, les commerces ou les industries peuvent financer la formation continue de leurs employés, ouvriers, agents de maîtrise et cadres. Les OPCO prennent également le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation en charge.

Depuis l’admission du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2015, les OPCO relayent l’entreprise pour toute formation éligible au CPF. Ainsi, ils renseignent et aident les salariés concernant la prise en charge de leurs formations professionnelles CPF. Afin de savoir si une formation est éligible au CPF, vous devez vous rendre dans votre espace personnel de CPF pour consulter le catalogue des formations concernées.