En tant que coach, je crois fortement que chaque personne a le pouvoir de libérer son potentiel intérieur et ainsi devenir la meilleure version d’elle-même sur le plan personnel et professionnel. j’ai à coeur de vous accompagner dans cette quête
Quelques précisions importantes s’imposent avant de se lancer dans un accompagnement en coaching.
Le coaching qu’est-ce que c’est ?
Le coaching constitue un type d’accompagnement individuel ou collectif qui a pour but d’aider une personne ou un groupe à la réalisation des objectifs qu’il s’est fixé lui-même dans une période définie. Le coach explore le présent pour construire le futur, il se distingue du psychothérapeute qui se réfère à un questionnement orienté sur un axe passé.
Mon rôle en tant que coach consultante professionnelle certifiée RNCP 7, est de vous guider à :
. Clarifier vos objectifs de performance et de résultats.
. Améliorer la mise en œuvre de vos objectifs organisationnels.
. Acquérir plus de confiance en vous.
. Améliorer votre gestion du temps et réduire le stress.
. Permettre de vous centrer sur des objectifs spécifiques et sur leur mise en œuvre.
. Augmenter votre efficacité en tant que leader.
. Développer votre aptitude à déléguer efficacement.
. Créer un équilibre significatif entre le travail et la vie privée.
. Définir votre rôle et vous adapter aux changements organisationnels.
. Éliminer vos habitudes négatives (la procrastination, la peur de l’échec, les excès, etc.). . .
. Améliorer votre communication et développement de l’intelligence émotionnelle.
. Créer des équipes très performantes et augmenter leur efficacité.
. Développer la responsabilité et l’engagement personnel et de l’équipe.
Ce que le coaching n’est pas :
Le coaching ce n’est pas du conseil. Le coaching ce n’est pas une discipline qui nous dicte quoi faire ou ne pas faire. Le coaching ce n’est pas de l’assistanat d’une personne ou d’un groupe.
Le coaching ce n’est pas de la psychologie. Le coaching ce n’est pas le nouveau truc à la mode pour accompagner les gens.
Il n’y pas d’accompagnement en coaching si :
- Le client n’est pas prêt à s’impliquer dans le processus.
- Il n’y a aucune demande formulée.
- Il n’y pas d’entretien préalable.
- La déontologie et l’éthique ne sont pas respectées.
- Le client se dit « le coaching, pourquoi pas ? Essayons »
Quels sont les critères de réussites d’un accompagnement en Coaching ?
- Implication du client dans le processus.
- Demande clairement formulée.
- Réelle volonté à devenir la meilleure version de soi.
Comment je vous accompagne ?
Coaching en développement personnel : vous doutez de vous, vous avez un manque de confiance en soi, vous n’osez pas sortir de votre zone de confort. Je comprends que vous avez certainement tout essayé et que vous vous dites « en quoi se serait différent ? La première séance est gratuite. C’est durant cette étape que vous saurez si nous pouvons travailler ensemble.
Coaching en développement professionnel et coaching d’équipe : vous voulez retrouver le plaisir de travailler, de vous lancer des nouveaux défis et de permettre à vos collègues d’être dans la même dynamique. Vous voulez être plus productif en prenant du plaisir au travail.
Je vous propose un accompagnement personnalisé pour optimiser votre potentiel et celui de vos équipes.